Office of Institutional Equity and Diversity (OIED)

Brownin yliopiston (jaettu Brownin yhteisön kanssa 19.marraskuuta 2015) alustavan luonnoksen ”Pathways to Diversity and Inclusion: An Action Plan for Brown University” kommenttijakson aikana oli 62 huomautusta, muokkausta, kommenttia jne. inclusion-luokassa (katso vastaanotetut ehdotukset alla olevasta osiosta, jossa luetellaan panos). Liite D lopullinen DIAP yhteenveto siitä, miten yliopisto käsitellyt tätä panosta lopullisissa tarkistuksissa DIAP.

tässä kategoriassa palaute / kommentit keskittyivät siihen, miten määrittelemme monimuotoisuuden, ja tämän määritelmän merkittäviin vaikutuksiin DIAP: ssä esitettyihin kasvu-ja rahoitussuunnitelmiin.

oli jännitteitä vaatimukset laaja vs. kapea määritelmä monimuotoisuuden, koska se liittyy termejä kuten ”HUG” (historiallisesti Aliedustetut ryhmät), ”opiskelijat väri,” ja ”vähemmistö.”Oli lukuisia pyyntöjä eritellä nykyiset tiedot aasialaisista, vähemmistöhenkilökunnasta ja mustista amerikkalaisista vs. mustista afrikkalaisista.

vastaanotetut ehdotukset: diversiteetin määrittely

  • sisältää koko Aasialaisamerikkalaisen tiedekunnan ”HUGINA” humanististen tieteiden, Yhteiskuntatieteiden ja taiteiden piirissä.
  • tuo rotua, etnisyyttä ja kansallisuutta koskevat eritellyt tiedot julkisesti saataville muiden opiskelijoiden demografisten tietojen kanssa.
  • tunnustaa virallisesti Lounais-Aasian ja Pohjois-Afrikan (SWANA) opiskelijat historiallisesti aliedustettuna rotu / etninen ryhmä kaikissa tulevissa yliopistojen demografisissa tutkimuksissa.
  • erittele aasian / Aasian Amerikan ja Tyynenmeren saarten luokan tiedot Hmong -, Kaakkois-Aasian ja Tyynenmeren saarten opiskelijoiden aliedustuksen selvittämiseksi.
  • erittele Aasialaisamerikkalaisen tiedekunnan luokka ja julkaise kerätyt tiedot, jotta voidaan puuttua etelä-ja Kaakkois-Aasian tiedekunnan aliedustukseen kaikilla tieteenaloilla.
  • sisältävät iän syrjinnän kategoriana.
  • Sisällytä Lähi-idän / arabien opiskelijat värillisten opiskelijoiden luokkaan, ja sisällytä ”Arabiamerikkalainen” kategoriaan kerätessään väestötietoja.
  • Laajenna Hugin määritelmä koskemaan ensimmäisen polven ja pienituloisia opiskelijoita rotuun, etnisyyteen tai taustaan katsomatta.
  • kerää tietoja väitöskirjan jälkeisten tutkijoiden rodusta ja etnisyydestä.
  • Sisällytä uskonto monimuotoisuuden määritelmään.
  • Sisältää NARRAGANSETTIN, Wampanoagin, Kap Verdeläisen, portugalilaisen / Azorelaisen ja kambodžalaisen yhteisön jäseniä HUG definitionissa.
  • sisältävät veteraanistatuksen monimuotoisuuden määrittelyssä.
  • Sisällytä vammaisuus moninaisuuden määritelmään.